Hey sollicitanten!
Ben je geïnteresseerd in het helpen van de community en de server? Vind je het leuk om ervoor te zorgen dat mensen een leuke tijd hebben? Dan ben je hier aan het juiste adres!
Helpen brengt veel verantwoordelijkheid met zich mee, maar het kan ook heel leuk zijn. Als dit je interessant lijkt, lees dan verder voor meer informatie!
Let op: je wordt een stafflid op de server, de forums en op onze Discord server! Houd er dan ook rekening mee dat je op alle 3 platformen actief moet kunnen zijn.
We zoeken naar enthousiaste mensen die graag een grotere rol willen spelen in ThinkCraft, en we hechten evenveel waarde aan persoonlijkheid en eigenschappen als aan vaardigheden.
Hieronder hebben we onze standaardeisen opgesomd.
Standaardvereisten:
Let op: Als je niet aan deze eisen voldoet, wordt je automatisch niet aangenomen, dus solliciteer pas als je wel aan deze eisen voldoet.
Om jullie, de community te helpen begrijpen hoe we de sollicitatieprocedure werkt, hebben we besloten om het zo gedetailleerd mogelijk uit te leggen! Hopelijk biedt dit de mogelijkheid om eventuele verwarring weg te nemen en het voor jullie allemaal eenvoudig te houden.
Een speler die deel wil uitmaken van het staffteam kan zich aanmelden door ons sollicitatieformulier in te vullen. Als dat gebeurd is, kan hij of zij teruggaan en het eventueel bewerken.
Opmerking: Het is belangrijk dat je je sollicitatiepost regelmatig controleert (dit kun je eenvoudig doen door deze te markeren als 'volgen', zodat je een melding ontvangt bij een nieuw antwoord).
De sollicitant krijgt een prefix voor zijn sollicitatie, afhankelijk van waar deze zich in de verwerkingsfase bevindt:
Klaar om te solliciteren? Klik dan hier!
Veel succes aan iedereen die zich aanmeldt! Volg de regels, werk hard, werk slim en wees vooral jezelf!
Ben je geïnteresseerd in het helpen van de community en de server? Vind je het leuk om ervoor te zorgen dat mensen een leuke tijd hebben? Dan ben je hier aan het juiste adres!
Helpen brengt veel verantwoordelijkheid met zich mee, maar het kan ook heel leuk zijn. Als dit je interessant lijkt, lees dan verder voor meer informatie!
Let op: je wordt een stafflid op de server, de forums en op onze Discord server! Houd er dan ook rekening mee dat je op alle 3 platformen actief moet kunnen zijn.
Waar zoeken we naar in een sollicitant?
We zoeken naar enthousiaste mensen die graag een grotere rol willen spelen in ThinkCraft, en we hechten evenveel waarde aan persoonlijkheid en eigenschappen als aan vaardigheden.
Hieronder hebben we onze standaardeisen opgesomd.
Standaardvereisten:
- Je bent minstens 14 jaar oud en volgt de Discord TOS
- Je spreekt en begrijpt Engels en je kunt communiceren op Discord (tekst en spraak)
- Je bent bekend met onze regels
- Je kunt je scherm opnemen
- Je mobiele apparaat ondersteunt Android 11/ iOS 16 +
- Je hebt minstens 2 maanden serveractiviteit
Serveractiviteit - Dit wordt gedefinieerd in speeltijd. Twee maanden activiteit betekent dan bijvoorbeeld dat je minstens twee maanden hebt gespeeld in totaal en dat terug te zien is met het commando /playtime.
Let op: Als je niet aan deze eisen voldoet, wordt je automatisch niet aangenomen, dus solliciteer pas als je wel aan deze eisen voldoet.
Algemene richtlijnen voor sollicitaties:
Naast de standaardvereisten willen we je ook enkele algemene richtlijnen voor sollicitanten geven. Richtlijnen voor sollicitanten zijn een lijst van kwaliteiten en vaardigheden die we waarderen en zoeken in onze kandidaten.- Eerlijkheid - Dit is een kwaliteit die je moet hebben. Als je liegt, vertegenwoordig je iets of iemand die je niet bent. Liegen leidt tot een onmiddellijke afwijzing.
- Gemeenschapsgericht - Het bieden van fatsoenlijke en waardevolle interactie met onze community. Begin gesprekken, ondersteun onze sociale media, draag ideeën aan, help anderen en zorg voor inzichtelijke en kwalitatieve content op onze platforms.
Let op! Spamberichten, korte en ongeïnformeerde antwoorden, zeggen wat al eerder door andere gebruikers is gezegd of andere repetitieve en niet-constructieve inhoud tellen niet mee. - Volwassenheid - Een sollicitant moet een volwassen houding hebben en respectvol met iedereen omgaan. Deze positie zal gepaard gaan met wat negativiteit of haat van spelers, en je moet je volwassenheid en professionaliteit koste wat kost behouden, zelfs als je wordt aangevallen.
- Rolmodel - Je zult iemand zijn waar gebruikers in de community respect voor hebben! We zijn op zoek naar mensen die empathisch, aardig, eerlijk, geduldig en begripvol zijn. Kritiek geven mag, mits respectvol en constructief gedeeld.
- Toewijding - Toewijding is een must. Betrokkenheid zorgt ervoor dat je deze functie leuk vindt en er tijd voor vrijmaakt. Je moet in staat zijn om in een teamomgeving te werken en consistent actief te zijn op het hele netwerk.
Opmerking: De meeste van deze criteria zijn subjectief, wat betekent dat iemands interpretatie van wat telt als voldoen aan deze criteria, anders kan zijn dan het perspectief van een ander recruitmentteam. Over het algemeen zullen we strenger zijn met betrekking tot de dingen die we hierboven hebben opgesomd.
Het proces!
Om jullie, de community te helpen begrijpen hoe we de sollicitatieprocedure werkt, hebben we besloten om het zo gedetailleerd mogelijk uit te leggen! Hopelijk biedt dit de mogelijkheid om eventuele verwarring weg te nemen en het voor jullie allemaal eenvoudig te houden.
Sollicitaties
Een speler die deel wil uitmaken van het staffteam kan zich aanmelden door ons sollicitatieformulier in te vullen. Als dat gebeurd is, kan hij of zij teruggaan en het eventueel bewerken.Opmerking: Het is belangrijk dat je je sollicitatiepost regelmatig controleert (dit kun je eenvoudig doen door deze te markeren als 'volgen', zodat je een melding ontvangt bij een nieuw antwoord).
De sollicitant krijgt een prefix voor zijn sollicitatie, afhankelijk van waar deze zich in de verwerkingsfase bevindt:
- Nieuw - Hiervan is sprake als een sollicitant zijn sollicitatie voor het eerst heeft ingediend en deze nog niet is gezien door het wervingsteam. Ze krijgen dan een melding dat er een nieuwe sollicitatie is die nog niet is verwerkt. Dit blijft echter niet te lang zo. Wees geduldig, want het kan 2-3 dagen duren voordat een sollicitatie wordt verwerkt!
- In overweging - Dit is de volgende tag die een sollicitant krijgt als hij of zij in overweging wordt genomen! Dit betekent dat het wervingsteam deze sollicitatie heeft bekeken en heeft vastgesteld dat ze aan de minimumvereisten voldoen. Vanaf hier zal het wervingsteam je sollicitatie bespreken.
- Geweigerd - Dit is wanneer een sollicitatie is afgesloten en de sollicitant niet is geaccepteerd. De sollicitatie bevat een bericht waarin wordt uitgelegd waarom ze zijn afgewezen en waar ze aan kunnen werken! Van daaruit krijgen ze een ruwe schatting van hoe lang het nog duurt voor ze opnieuw kunnen solliciteren. Degenen die zich niet aan hun time-outperiode houden, krijgen een straf.
- Geslaagd - Dit betekent dat de sollicitant geslaagd is en geaccepteerd is. Ze zullen dan worden voorgesteld aan ons staffteam als een nieuwe Helper!
Geïnteresseerd? Solliciteer nu!
Klaar om te solliciteren? Klik dan hier!Veel succes aan iedereen die zich aanmeldt! Volg de regels, werk hard, werk slim en wees vooral jezelf!
